Σύμφωνα με τον Δείκτη Ταξιδιωτικών Μισθών του 1ου εξαμήνου 2023 από την C&M Travel Recruitment, Travel salary index – 2023, οι μισθοί για νέες θέσεις εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο αυξάνονται στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Αύξηση στους μισθούς του τουριστικού κλάδου σημειώνεται το 2023 κατά 21% από την περίοδο πριν από την πανδημία, με τους μισθούς των στελεχών να ξεπερνούν τους τυπικούς ταξιδιωτικούς μισθούς και οι κενές θέσεις να μειώνονται από το 2022, στο Ηνωμένο Βασίλειο, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της Travel salary index – 2023, Δείκτη Ταξιδιωτικών Μισθών του 1ου εξαμήνου 2023 που έγινε από την C&M Travel Recruitment που από το 1998 ασχολείται με την έρευση προσωπικού στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Οι μισθοί για νέες θέσεις εργασίας στον ταξιδιωτικό κλάδο συνεχίζουν να αυξάνονται με αύξηση 12,58% το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, σύμφωνα με την ίδια έρευνα, η οποία εξέτασε όλες τις νέες κενές θέσεις που καταχωρήθηκαν στην εταιρεία κατά τη διάρκεια του παραπάνω χρονικού πλαισίου.
Το άλμα ανεβάζει τον μέσο μισθό για μια νέα τουριστική εργασία στις 33.445 λίρες – αύξηση κατά 20,78 % (ή 5.755 λίρες) από τους πρώτους έξι μήνες του 2019 (προ της πανδημίας).
Τα ταξιδιωτικά στελέχη (όσοι λαμβάνουν 40.000 λίρες και άνω) ευθύνονται για μεγάλο μέρος της συνολικής αύξησης, με αύξηση μισθών 17,03% το πρώτο εξάμηνο του 2023 σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Ο μέσος αριθμός των 58.737 λίρών είναι αυξημένος κατά 8.548 λίρες από την αρχή του 2022.
Οι τυπικές θέσεις εργασίας του ταξιδιωτικού κλάδου (αυτές που πληρώνονται με κάτω από 40.000 λίρες) αυξήθηκαν κατά 5,99% το περασμένο έτος, αν και είχαν ήδη αυξηθεί κατά 18,02% από το πρώτο εξάμηνο του 2019. Ο μέσος μισθός των 29.290 λιρών είναι αυξημένος κατά 1.655 λίρες από στις αρχές του 2022 και αυξήθηκε κατά 4.473 λίρες από τις αρχές του 2019.
Όμως μετά τα υψηλά ρεκόρ του 2022, η δραστηριότητα προσλήψεων στον ταξιδιωτικό κλάδο υποχώρησε τους πρώτους έξι μήνες του τρέχοντος έτους. Οι κενές θέσεις μειώθηκαν κατά 35% από το 2022 και κατά 16% από την αρχή του 2019. Αντίθετα, ο αριθμός των νέων υποψηφίων που εγγράφηκαν για ταξιδιωτικές θέσεις εργασίας μεταξύ Ιανουαρίου και Ιουνίου 2023 αυξήθηκε κατά 20% από τους ίδιους μήνες πέρυσι και κατά 28% από την ίδια περίοδο του 2019.
Μιλώντας για τα στατιστικά στοιχεία, η Barbara Kolosinska, Διευθύντρια της C&M Travel Recruitment, είπε: “Ένα από τα μεγάλα εμπόδια στην προσέλκυση στελεχών στον τουριστικό κλάδο ήταν πάντα οι σχετικά χαμηλοί μισθοί που προσφέρονται. Τα ταξίδια θεωρούνται ως ένας διασκεδαστικός και ευχάριστος τομέας, αλλά θα κάνατε περικοπή μισθών για να εργαστείτε εδώ; Λοιπόν, ευτυχώς, τώρα βλέπουμε μια μεγάλη αύξηση στους μισθούς σε ολόκληρο τον κλάδο. Με άνοδο 21% σε σχέση με την περίοδο πριν από την πανδημία και με άλμα 12,5% μόνο τον τελευταίο χρόνο, οι μισθοί ταξιδιών φτάνουν επιτέλους τους μισθούς των άλλων κλάδων. Είναι ακόμα μια αγορά που καθοδηγείται από υποψηφίους με έλλειψη έμπειρων αιτούντες, αλλά αυτό το μεγάλο άλμα στους μισθούς θα πρέπει να συμβάλει στην προσέλκυση ποιοτικών στελεχών για να εξερευνήσουν τις πολλές εξαιρετικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας που υπάρχουν στο κλάδο αυτή τη στιγμή».
Η Βίκυ είναι συνιδρυτής της Travel Media Applications και υπεύθυνη για την αρχισυνταξία των TravelDailyNews Greece & Cyprus και TravelDailyNews International.
Στην εταιρεία έχει αναλάβει την οικονομική διεύθυνση.
