Τελευταία νέα
ΑρχικήΤουριστική ΠολιτικήΝομοθεσίαΑνοίγει η πλατφόρμα για την αποζημίωση ειδικού σκοπού σε εργαζόμενους στις πυρόπληκτες επιχειρήσεις
Τουρισμός και απασχόληση

Ανοίγει η πλατφόρμα για την αποζημίωση ειδικού σκοπού σε εργαζόμενους στις πυρόπληκτες επιχειρήσεις

Από σήμερα, Τρίτη 1η Αυγούστου, είναι διαθέσιμο το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες.

Την έναρξη της εφαρμογής του μέτρου αναστολής των συμβάσεων εργασίας σε πυρόπληκτες επιχειρήσεις ανακοίνωσε χθες το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης.

Από σήμερα, Τρίτη 1η Αυγούστου, είναι διαθέσιμο το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες.

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού 534 ευρώ, ενώ τους παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη.

Ακολουθεί η ανακοίνωση του υπουργείου:

Εφαρμογή μέτρων για τις πυρόπληκτες επιχειρήσεις

Ι. Για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενων πυρόπληκτων επιχειρήσεων
ΙΙ. Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων στον κλάδο της Γουνοποιίας για τον μήνα Αύγουστο 2023

Ι. Για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενων πυρόπληκτων επιχειρήσεων

Α. Σύμφωνα με το άρθρο 70 του ν.5045/2023 (Α΄136), οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, σε περιοχές που πλήττονται από δασικές πυρκαγιές, των οποίων οι εγκαταστάσεις υφίστανται ολοσχερή καταστροφή ή σοβαρές υλικές ζημιές σε βαθμό που δεν είναι ασφαλής η παροχή εργασίας εντός του εργασιακού χώρου, και πιστοποιούνται ως τέτοιες από την οικεία Περιφέρεια (ή άλλη οικεία υπηρεσία), μπορούν να θέτουν αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την προηγούμενη ημέρα από την εκδήλωση της πυρκαγιάς, μέχρι την αποκατάσταση των ζημιών που έχουν προκληθεί εξαιτίας αυτής και πάντως όχι πέραν των τριών (3) μηνών.

Ειδικότερα:
Τα διοικητικά όρια και οι αντίστοιχες ημερομηνίες εφαρμογής του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας ως ανωτέρω εξειδικεύονται ως εξής:

α. Οι πληγείσες επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών:

  • των Δημοτικών Κοινοτήτων Λουτρακίου- Περαχώρας και Ισθμίας της Δημοτικής Ενότητας Λουτρακίου – Περαχώρας και της Δημοτικής Κοινότητας Αγίων Θεοδώρων της Δημοτικής Ενότητας Αγίων Θεοδώρων του Δήμου Λουτρακίου – Περαχώρας – Αγίων Θεοδώρων της Περιφερειακής Ενότητας Κορινθίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου,
  • της Δημοτικής Κοινότητας Κουβαρά της Δημοτικής Ενότητας Κουβαρά του Δήμου Σαρωνικού της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής
  • της Δημοτικής Κοινότητας Μάνδρας της Δημοτικής Ενότητας Μάνδρας και της Δημοτικής Κοινότητας Οινόης της Δημοτικής Ενότητας Οινόης του Δήμου Μάνδρας – Ειδυλλίας της Περιφερειακής Ενότητας Δυτικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής,
  • της Δημοτικής Ενότητας Μαγούλας του Δήμου Ελευσίνας της Περιφερειακής Ενότητας Δυτικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής,
  • των Δημοτικών Κοινοτήτων Πύλης και Στεφάνης της Δημοτικής Ενότητας Δερβενοχωρίων του Δήμου Τανάγρας της Περιφερειακής Ενότητας Βοιωτίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας,
    δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 16η/7/2023, από 17/7/2023.

β. Οι πληγείσες επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών:

  • των Δημοτικών Ενοτήτων Καμείρου, Ατταβύρου, Λινδίων, Νότιας Ρόδου, Ρόδου, Καλλιθέας, Ιαλυσού, Πεταλούδων, Αφάντου και Αρχαγγέλου του Δήμου Ρόδου της Περιφερειακής Ενότητας Ρόδου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου,
  • του Δήμου Μεγαρέων, της Περιφερειακής Ενότητας Δυτικής Αττικής, της Περιφέρειας Αττικής,

δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 17η/7/2023, από 18/7/2023.

γ. Οι πληγείσες επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών:

  • της Δημοτικής Κοινότητας Πλατανιστού της Δημοτικής Ενότητας Καρύστου και της Δημοτικής Κοινότητας Κομίτου της Δημοτικής Ενότητας Καφηρέα του Δήμου Καρύστου της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας,
  • της Δημοτικής Κοινότητας Ραφήνας του Δήμου Ραφήνας-Πικερμίου και της Δημοτικής Κοινότητας Νέας Μάκρης του Δήμου Μαραθώνα της Περιφερειακής Ενότητας Ανατολικής Αττικής, της Περιφέρειας Αττικής,
  • των Δημοτικών Κοινοτήτων Κασσιόπης, Σινιών και Νισακίου της Δημοτικής Ενότητας Κασσωπαίων και των Δημοτικών Κοινοτήτων Λουτσών, Περίθειας και Λαυκίου της Δημοτικής Ενότητας Θιναλίου του Δήμου Βόρειας Κέρκυρας της Περιφερειακής Ενότητας Κέρκυρας της Περιφέρειας Ιονίων Νήσων

δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 22η/7/2023, από 23/7/2023.

δ. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών:

  • των Δημοτικών Κοινοτήτων Αλμυρού, Κροκίου και Πλατάνου, της Δημοτικής Ενότητας Αλμυρού του Δήμου Αλμυρού της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας και Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
  • των Δημοτικών Κοινοτήτων Βελεστίνου, Αγίου Γεωργίου και Αερινού, καθώς και Περιβλέπτου της Δημοτικής Ενότητας Φερών του Δήμου Ρήγα Φεραίου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας και Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας,
  • των Δημοτικών Ενοτήτων Βόλου, Νέας Ιωνίας, Αισωνίας, Νέας Αγχιάλου και Μακρυνίτσας, του Δήμου Βόλου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας και Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας

δύνανται να θέτουν σε αναστολή της συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και την 25η/7/2023, από 26/7/2023.

Β. Δικαιούχοι Αποζημίωσης Ειδικού Σκοπού – Ύψος αποζημίωσης ειδικού σκοπού
Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€), που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, καθώς και αναλογίας επιδομάτων εορτών.

Στους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, παρέχεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, υπολογιζόμενη επί του ονομαστικού τους μισθού, για το χρονικό διάστημα αναστολής της σύμβασης εργασίας, καθώς και για τα επιδόματα εορτών που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα αυτό.

Γ. Διαδικασία Υποβολής Δηλώσεων Αναστολής
Γ1. Επιχειρήσεις – Εργοδότες

Οι επιχειρήσεις ‐ εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση ανά μήνα στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με την οποία δηλώνουν τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή.

Ανάλογα με τη διοικητική περιοχή που ανήκει η κάθε πληγείσα επιχείρηση –εργοδότης, επιλέγεται μία από τις κάτωθι ειδικές περιπτώσεις υπεύθυνων δηλώσεων:

  • Επιχειρήσεις – εργοδότες που επλήγησαν από πυρκαγιές της 17/07/2023 στις περιοχές που ανήκουν στις Περιφερειακές Ενότητες Κορινθίας, Ανατολικής, Δυτικής Αττικής και Βοιωτίας
  • Επιχειρήσεις – εργοδότες που επλήγησαν από πυρκαγιές της 18/07/2023 στις περιοχές που ανήκουν στην Περιφερειακή Ενότητα Ρόδου και Δήμου Μεγαρέων Δυτικής Αττικής
  • Επιχειρήσεις – εργοδότες που επλήγησαν από πυρκαγιές της 23/07/2023 στις περιοχές που ανήκουν στις Περιφερειακές Ενότητες Εύβοιας, Ανατολικής Αττικής και Κέρκυρας
  • Επιχειρήσεις – εργοδότες που επλήγησαν από πυρκαγιές της 26/07/2023 στις περιοχές που ανήκουν στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας.

Σημείωση: Ο όρος της διατήρησης των θέσεων εργασίας που προβλέπεται στην παρ. 3 του άρθρου 70 του ν. ν.5045/2023 (Α΄136), δεν ισχύει για τους εποχικά απασχολούμενους εργαζόμενους.

Γ2. Εργαζόμενοι

Μετά την πρώτη δήλωση αναστολής της επιχείρησης – εργοδότη, οι δικαιούχοι εργαζόμενοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr

Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν ΜΟΝΟ μια φορά υπεύθυνη δήλωση και δεν απαιτείται εκ νέου υποβολή δήλωσής τους για τους υπόλοιπους μήνες.

Σημειώνεται δε ότι για την περίπτωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί κατά το παρελθόν σε αναστολή (στο πλαίσιο άλλου έκτακτου μέτρου), ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Δ. Προθεσμίες Υπεύθυνων Δηλώσεων για τον μήνα Ιούλιο 2023

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες, ως ανωτέρω, για τον μήνα ΙΟΥΛΙΟ 2023, από 1/8/2023 έως και 11/8/2023.

Ε. Προθεσμίες Υπεύθυνων Δηλώσεων για τον μήνα Αύγουστο 2023

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες, ως ανωτέρω, για τον μήνα Αύγουστο 2023, από 12/8/2023.

Ειδικά για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/8/2023 έως και 21/8/2023, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά εντός του χρονικού διαστήματος από 12/8/2023 έως και 21/8/2023.

Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 22/8/2023 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.

ΣΤ. Οι προθεσμίες υποβολής μονομερών δηλώσεων για τυχόν περιπτώσεις εργαζομένων που λύθηκε η σύμβαση εργασίας τους με καταγγελία από επιχειρήσεις – εργοδότες που υπάγονται στις ρυθμίσεις του άρθρου 70 του ν. 5045/2023 και οι οποίοι σύμφωνα με την παρ. 5 του ίδιου άρθρου είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού ποσού ύψους 534 ευρώ ανά μήνα, από την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης και για χρονικό διάστημα όχι πέραν των 3 μηνών, θα ανακοινωθούν με νεότερη ανακοίνωση.

Εκδότρια - Αρχισυντάκτρια - Travel Media Applications | Ιστοσελίδα | + Άρθρα

Η Βίκυ είναι συνιδρυτής της Travel Media Applications και υπεύθυνη για την αρχισυνταξία των TravelDailyNews Greece & Cyprus και TravelDailyNews International.
Στην εταιρεία έχει αναλάβει την οικονομική διεύθυνση.

01/03/2024
29/02/2024
28/02/2024
27/02/2024
26/02/2024
23/02/2024